Radiografia da diversidade no setor

3 eixos recebem mais atenção do setor: equidade de gênero, jovens talentos e pessoas com deficiência. Os grupos de refugiados, povos indígenas e combate à gordofobia praticamente não têm ações ou metas nas organizações.

41%

das empresas já estão com o trabalho de D&I em estágio maduro ou avançado

46%

das empresas alegam que a inclusão de profissionais LGBTI+ foi o tema que mais amadureceu com programas estruturados

Em 2021, as mulheres na liderança ganhavam quase metade que os homens . Em 2023 essa diferença caiu para 9%

5 anos

é o tempo médio que as mulheres ficam na empresa, enquanto os homens passam mais de 15 anos

0,6%

das mulheres do setor estão na alta liderança. O movimento ainda é lento

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65%

das empresas têm orçamento específico para D&I

+60%

das empresas têm ações estruturadas para equidade de gênero, o dobro de 2019

Princípios do setor automotivo pela diversidade e inclusão

Após oito anos de trabalho pela diversidade e a inclusão no setor automotivo, queremos, mais do que nunca, que o segmento ganhe destaque como o de mais rápida evolução dentro da pauta.

Por isso, lançaremos em 2025 um compromisso público das empresas do segmento com o tema, os Princípios do Setor Automotivo pela Diversidade e a Inclusão. Empresas mantenedoras do Movimento AB Diversidade poderão se tornar signatárias.

Veja quais são as vantagens:

Assinatura pública no Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo ou no #ABX25 - Automotive Business Experience;

  • Visibilidade ao engajamento da organização no tema nos canais Automotive Business (site, página do Movimento AB Diversidade  e redes sociais);

  • Posicionamento da marca como apoiadora da diversidade e a inclusão em um setor que tem tanto a evoluir no tema;

  • Fomento ao crescimento do compromisso com a pauta no segmento, entre concorrentes, fornecedores, concessionárias e parceiros de negócio.

10 motivos para a sua empresa fazer parte desta iniciativa

1. Conecte-se com toda a cadeia de valor do setor automotivo e da mobilidade;
2. Seja reconhecido como influenciador e formador de opinião junto a todo esse ecossistema;
3. Aumente a visibilidade da sua marca;
4. Posicione sua empresa como referência em D&I;
5. Potencialize o seu negócio na maior plataforma de conteúdo direcionada ao segmento;
6. Conecte-se com profissionais com alto poder de decisão nas próprias empresas;
7. Reforce o compromisso ESG da sua organização diante de todo o mercado;
8. Associe sua marca a iniciativas geram valor para a comunidade;
9. Abra novas portas com potenciais clientes e parceiros de negócio;
10. Associe a sua empresa a uma iniciativa com alta credibilidade e legado.

Podcast Lideranças Diversas

Podcast Lideranças Diversas

O Movimento AB Diversidade estará presente em diversos momentos durante o ano todo de 2025:

Cobertura do tema no site Automotive Business

Podcast Lideranças Diversas

Branded Content

Pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo

Prêmio Diversidade e ESG no Setor Automotivo

Grupo de Influência da Diversidade no Setor Automotivo

Café com CEOs sobre Diversidade

Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo

Diagnóstico organizacional

6ª edição da pesquisa
diversidade no setor automotivo

O levantamento, realizado a cada dois anos, serve de parâmetro para que empresas do setor automotivo desenvolvam suas ações de diversidade. O estudo afere diretamente com as empresas os números e práticas de inclusão em cinco eixos: gênero, etnia, LGBTI+, gerações e Pessoa Com Deficiência (PCD)

As marcas interessadas em concorrer podem participar de forma gratuita, preenchendo um formulário que irá solicitar informações quantitativas e mais informações sobre os programas desenvolvidos.

6ª edição da pesquisa
diversidade no setor automotivo

O levantamento, realizado a cada dois anos, serve de parâmetro para que empresas do setor automotivo desenvolvam suas ações de diversidade. O estudo afere diretamente com as empresas os números e práticas de inclusão em cinco eixos: gênero, etnia, LGBTI+, gerações e Pessoa Com Deficiência (PCD)

As marcas interessadas em concorrer podem participar de forma gratuita, preenchendo um formulário que irá solicitar informações quantitativas e mais informações sobre os programas desenvolvidos.

6ª edição da pesquisa
diversidade no setor automotivo

O levantamento, realizado a cada dois anos, serve de parâmetro para que empresas do setor automotivo desenvolvam suas ações de diversidade. O estudo afere diretamente com as empresas os números e práticas de inclusão em cinco eixos: gênero, etnia, LGBTI+, gerações e Pessoa Com Deficiência (PCD)

As marcas interessadas em concorrer podem participar de forma gratuita, preenchendo um formulário que irá solicitar informações quantitativas e mais informações sobre os programas desenvolvidos.

8º Fórum Diversidade no Setor Automotivo

Quando: 16 de maio de 2025
Valor do ingresso: R$ 1500,00
Onde: Espaço L'Atelier

O Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo, encontro pioneiro na promoção de soluções para tornar as empresas da mobilidade mais plurais, chega a sua oitava edição.

O evento é essencial aos profissionais e lideranças que precisam construir estratégias efetivas de diversidade e inclusão, entender o momento da própria empresa dentro da pauta, além de descobrir os parâmetros e boas práticas de organizações que são referência no tema.

Programação

13h30 – Recepção


14h00 – Abertura
Paula Braga | CEO, Automotive Business


14h10 – Apresentação: Pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo
Conheça os resultados em primeira mão.

Paula Braga | CEO, Automotive Business
Giovanna Riato | Editora-chefe, Automotive Business
Tania Macriani | CEO, MHD Consultoria


14h40 - O que as novas gerações querem das empresas? 
A atração e a retenção de talentos da geração Z e, em breve, da geração Alfa, é um desafio cada vez maior do setor automotivo e da mobilidade. Neste debate, vamos investigar quais são os pontos sensíveis desse processo, como acelerar a diversidade a partir das novas gerações e o caminho para tirar o melhor proveito do convívio entre profissionais de diferentes idades.
Vanessa Simões | CEO, VSX Pessoas

Vanessa Reis | Diretora, Great People

Clara Bidorini | Board at Women@, AWS


15h10 - As soluções de diversidade do setor automotivo
Debate reúne empresas do segmento com avanços relevantes no tema. Entenda quais são as boas práticas, as políticas que funcionam e, ainda, quais foram os grandes aprendizados a partir dos erros.
Denise Borges | Líder de Diversidade, Equidade e Inclusão, Cummins para América Latina.

Brenda Sznajderhaus | Diretora de D&I, wellbeing e engajamento, Stellantis América do Sul

Fernando Tourinho | Vice-presidente de RH, Bosch


15h40 – Por que o engajamento masculino é tão estratégico na busca por mais diversidade
O compromisso masculino com a busca por mais diversidade e inclusão é necessário para qualquer resultado relevante. Nessa apresentação, entenda os desafios e caminhos para gerar mais engajamento.
Leonardo Piamonte | Especialista em parentalidade e masculinidade, consultor sênior da CKZ Diversidade


15h50 – Café e cocriação: Como construir soluções rápidas para desafios profundos
Nessa dinâmica, os participantes do Fórum vão contribuir com a sugestão de caminhos e soluções para os maiores desafios levantados na pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo.


16h40 - Os benchmarkings de Diversidade, Inclusão e ESG

Lucas Borges | Membro do comitê de diversidade, Insper

Amanda Sampaio | Business development associate, EY

Mediação: Fernando Miragaya | Editor digital, Automotive Business


17h20 - Premiação e encerramento


13h30 – Recepção


14h00 – Abertura
Paula Braga | CEO, Automotive Business


14h10 – Apresentação: Pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo
Conheça os resultados em primeira mão.

Paula Braga | CEO, Automotive Business
Giovanna Riato | Editora-chefe, Automotive Business
Tania Macriani | CEO, MHD Consultoria


14h40 - O que as novas gerações querem das empresas? 
A atração e a retenção de talentos da geração Z e, em breve, da geração Alfa, é um desafio cada vez maior do setor automotivo e da mobilidade. Neste debate, vamos investigar quais são os pontos sensíveis desse processo, como acelerar a diversidade a partir das novas gerações e o caminho para tirar o melhor proveito do convívio entre profissionais de diferentes idades.
Vanessa Simões | CEO, VSX Pessoas

Vanessa Reis | Diretora, Great People

Clara Bidorini | Board at Women@, AWS


15h10 - As soluções de diversidade do setor automotivo
Debate reúne empresas do segmento com avanços relevantes no tema. Entenda quais são as boas práticas, as políticas que funcionam e, ainda, quais foram os grandes aprendizados a partir dos erros.
Denise Borges | Líder de Diversidade, Equidade e Inclusão, Cummins para América Latina.

Brenda Sznajderhaus | Diretora de D&I, wellbeing e engajamento, Stellantis América do Sul

Fernando Tourinho | Vice-presidente de RH, Bosch


15h40 – Por que o engajamento masculino é tão estratégico na busca por mais diversidade
O compromisso masculino com a busca por mais diversidade e inclusão é necessário para qualquer resultado relevante. Nessa apresentação, entenda os desafios e caminhos para gerar mais engajamento.
Leonardo Piamonte | Especialista em parentalidade e masculinidade, consultor sênior da CKZ Diversidade


15h50 – Café e cocriação: Como construir soluções rápidas para desafios profundos
Nessa dinâmica, os participantes do Fórum vão contribuir com a sugestão de caminhos e soluções para os maiores desafios levantados na pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo.


16h40 - Os benchmarkings de Diversidade, Inclusão e ESG

Lucas Borges | Membro do comitê de diversidade, Insper

Amanda Sampaio | Business development associate, EY

Mediação: Fernando Miragaya | Editor digital, Automotive Business


17h20 - Premiação e encerramento


13h30 – Recepção


14h00 – Abertura
Paula Braga | CEO, Automotive Business


14h10 – Apresentação: Pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo
Conheça os resultados em primeira mão.

Paula Braga | CEO, Automotive Business
Giovanna Riato | Editora-chefe, Automotive Business
Tania Macriani | CEO, MHD Consultoria


14h40 - O que as novas gerações querem das empresas? 
A atração e a retenção de talentos da geração Z e, em breve, da geração Alfa, é um desafio cada vez maior do setor automotivo e da mobilidade. Neste debate, vamos investigar quais são os pontos sensíveis desse processo, como acelerar a diversidade a partir das novas gerações e o caminho para tirar o melhor proveito do convívio entre profissionais de diferentes idades.
Vanessa Simões | CEO, VSX Pessoas

Vanessa Reis | Diretora, Great People

Clara Bidorini | Board at Women@, AWS


15h10 - As soluções de diversidade do setor automotivo
Debate reúne empresas do segmento com avanços relevantes no tema. Entenda quais são as boas práticas, as políticas que funcionam e, ainda, quais foram os grandes aprendizados a partir dos erros.
Denise Borges | Líder de Diversidade, Equidade e Inclusão, Cummins para América Latina.

Brenda Sznajderhaus | Diretora de D&I, wellbeing e engajamento, Stellantis América do Sul

Fernando Tourinho | Vice-presidente de RH, Bosch


15h40 – Por que o engajamento masculino é tão estratégico na busca por mais diversidade
O compromisso masculino com a busca por mais diversidade e inclusão é necessário para qualquer resultado relevante. Nessa apresentação, entenda os desafios e caminhos para gerar mais engajamento.
Leonardo Piamonte | Especialista em parentalidade e masculinidade, consultor sênior da CKZ Diversidade


15h50 – Café e cocriação: Como construir soluções rápidas para desafios profundos
Nessa dinâmica, os participantes do Fórum vão contribuir com a sugestão de caminhos e soluções para os maiores desafios levantados na pesquisa Diversidade e ESG no Setor Automotivo.


16h40 - Os benchmarkings de Diversidade, Inclusão e ESG

Lucas Borges | Membro do comitê de diversidade, Insper

Amanda Sampaio | Business development associate, EY

Mediação: Fernando Miragaya | Editor digital, Automotive Business


17h20 - Premiação e encerramento


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Encontros e imersões

Além do Fórum, Automotive Business realizará dois encontros ao longo de 2025, com públicos e objetivos diferentes:

  • Encontro com Grupo de Influência e convidados 

  • Café com CEOs Diversidade

Por meio dessas agendas, o projeto atuará em diferentes frentes para gerar impacto amplo e efetivo ao longo de 2025.


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O Fórum AB Diversidade é uma produção de:


O Fórum AB Diversidade é uma produção de:


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Parceiros:


Parceiros:


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Seja assinante do compromisso pela diversidade

Se a sua organização tem compromisso genuíno com o tema diversidade e inclusão, vocês podem figurar entre as empresas assinantes do Compromisso pela Diversidade do Movimento AB Diversidade.

Conheça os benefícios:

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Se a sua organização tem compromisso genuíno com o tema diversidade e inclusão, vocês podem figurar entre as empresas assinantes do Compromisso pela Diversidade do Movimento AB Diversidade.

Conheça os benefícios:

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Se a sua organização tem compromisso genuíno com o tema diversidade e inclusão, vocês podem figurar entre as empresas assinantes do Compromisso pela Diversidade do Movimento AB Diversidade.

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QUEM SOMOS

Automotive Business é a plataforma de conteúdo mais influente do ecossistema automotivo e da mobilidade. Desde 1995, nos posicionamos com uma voz moderna e atuante, com um objetivo claro: entregar informação de qualidade, verdadeira e atualizada. Para isso, contamos com uma comunidade de profissionais experientes e ativos na busca por novas respostas e soluções nestes segmentos. 

Trabalhamos para promover o encontro, o relacionamento e, acima de tudo, empoderar profissionais com conhecimento para que eles tomem as melhores decisões possíveis para os negócios e para a sociedade.

Copyright © 2025 Automotive Business

QUEM
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